未経験からの転職は不安に感じる人も多いですが、職種によっては充実した研修制度が整っており、安心して働ける場合があります。警備員はその代表例で、未経験者歓迎の求人が多いのが特徴です。本記事では、警備員が未経験者におすすめされる理由や安定して働くためのコツについて詳しく解説します。
なぜ未経験者が歓迎されるの？
警備員は初心者や未経験者でも働きやすい職種であり、他業種からの転職を考えている人やアルバイト・パート希望者にも人気があります。警備員の求人には未経験者歓迎のものも多く見られます。ここでは、未経験者が歓迎される理由を詳しく解説します。入社後に知識・スキルを身につけられるため
一般的に経験者が優遇される求人では、専門的な知識やスキルが求められたり、教育に手間がかかる場合が多いです。しかし、警備員の場合は、現場に出る前に研修を実施し、必要な知識やスキルを身につけられるため、採用時に経験がなくても問題なく働けます。
専門的な技術や資格が必須ではないことに加え、充実した研修制度があるため、未経験者歓迎の求人が多い傾向にあります。
研修に対して補助金が支給される場合があるため
未経験者の採用と研修を積極的に行う企業の中には、研修実施により国や自治体から補助金を受け取れるケースがあります。とくに公共の利益に関わる職種で新人研修を行う場合、補助金が支給されることが多いです。企業にとっては未経験者採用と研修実施が補助金獲得のメリットとなり、未経験者歓迎の求人を増やす理由のひとつとなっています。応募者にとっても、研修でしっかり知識やスキルが身につくため安心して応募できます。
警備員の求人に未経験OKが多い理由
前述の通り、警備員の仕事には初心者や未経験者歓迎の求人が多く見られます。ここでは、なぜ未経験者の応募が多いのか、その理由を詳しく解説します。教育制度・研修が充実しているため
警備員は充実した研修制度により、初心者や未経験者を効率よく育成できます。そのため、未経験者歓迎の求人が多いのが特徴です。警備員の仕事は経験やスキルが必要とされるイメージがありますが、実際には難易度が高い業務ではありません。覚えるべきことはありますが、研修を通じてしっかり知識を身につけられるため、慣れれば問題なく業務をこなせます。責任の重さから、研修の実施は法律で義務付けられており、教育制度がしっかり整っているのも魅力のひとつです。
法律で定められた研修は企業独自のものとは異なり質が高く、最低30時間の基本教育に加え、業務別の専門教育や実地研修も受講できます。研修は採用企業や専用機関で実施されます。
複数人で業務にあたるため
未経験者歓迎の求人が多いもうひとつの理由は、警備業務が複数人で行われることが多いためです。研修を終えたばかりの新人が単独で現場を担当することはほとんどなく、まずは経験豊富な先輩と一緒に現場に入り、実務経験を積みながら学んでいきます。キャリアアップも目指せる？警備員は未経験者にもおすすめ
これから未経験で他業種への転職を検討している人は、警備員として働くことを視野に入れるのがおすすめです。警備員は未経験からでもスタートしやすく、長く安定して働ける職種のひとつです。ここでは、未経験者が警備員を選ぶメリットやキャリアアップのポイントを詳しく解説します。警備員は研修中にも給与を受け取れる
警備員の仕事は研修制度が充実しており、未経験者でも安心して挑戦できます。研修中も最低賃金以上の給与が支給されるため、知識やスキルを習得しながら安定した収入を得られるのは大きな魅力です。また、研修内容は実践的で現場で役立つものが多く、早期に仕事に慣れることができます。資格取得でキャリアアップ・昇給が可能
警備員として働くのに必須の資格はありませんが、資格を取得することで担当できる現場の幅が広がり、キャリアアップや昇給につながります。たとえば、警備業務検定や施設警備業務検定、交通誘導警備業務検定など、業務別に複数の資格があります。これらの資格を段階的に取得することで、責任あるポジションへの昇進や待遇改善が期待できます。
将来的には管理職や専門職への道も
経験を積み、資格を取得した後は、現場責任者や管理職、研修担当者といったポジションへのステップアップも可能です。さらに、警備会社によっては、防犯設備の管理やセキュリティコンサルタントといった専門職にキャリアチェンジする道もあります。未経験からスタートしても、努力次第で幅広いキャリアパスが開けるのが警備業界の魅力です。
