「面接なし・即内定」が決め手！スピード採用で選ばれる警備会社の魅力とは

グリーン警備保障株式会社は、求職者がスムーズに働き始められるよう、採用に工夫を凝らしています。従来の警備会社では応募、面接、研修といった段階を踏むことが多いなか、グリーン警備保障株式会社は「面接なし。即内定。」というフレーズで応募者に対して幅広く、スピーディに対応しています。

採用数を少しでも増やすために、事前にWebで就業条件などを確認してもらう方式を採用し、その後は研修に参加してもらう形で採用が確定します。これにより、応募者は履歴書不要で手続きの負担を軽減でき、短期間で現場に出られる体制を整えています。家にいながら内定が決定するため、時間や手間を最小限に抑え、スムーズな就業スタートができるでしょう。

働き始めの期間に収入が得られるかどうかは、とくに急ぎでお金が必要な方にとって重要な要素です。グリーン警備保障株式会社は、そうした求職者の不安を解消するための手厚いサポートを提供しています。警備員として必須となる研修期間中も、給与が支給される安心制度を設けており、研修に集中しながらも、収入の心配をすることなく新しいスキルを学ぶことができます。

具体的には、研修手当や研修中の食事代、そして入社祝い金を含め、お給料以外に合計10万1,280円を受け取れる制度があります。さらに、この入社祝い金は最短15勤務という短い期間で支給されるため、就職後すぐにまとまったお金を受け取ることができ、新しい生活をスタートさせる方も安心です。

さらに、給与を当日受け取れる日払い制度も用意されているため、日々の生活費に困ることなく安心して業務に取り組めます。このような収入面でのサポートがあるからこそ、上京して働きたい方や働いた経験が少ない方でも不安を感じにくいでしょう。

長期的に警備の仕事を続けたいと考える方にとって、柔軟な働き方ができるかどうかも重視したいポイントのひとつです。グリーン警備保障株式会社は、自由な働き方が叶う柔軟シフトの体制を整えており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境を提供しています。

勤務は週2日からOKとされており、ほかの仕事や学業、家事や育児、習い事などとしっかりと両立できるでしょう。また、急な出費に対応したい場合に便利な日払いも可能である点や、現場への出勤や退勤の際に会社に立ち寄る手間が省ける直行直帰もOKである点から、さまざまな面で不安を感じにくいのです。

加えて、有給休暇制度もしっかりと整備されているので、長期の休みも取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられるでしょう。

警備の仕事が初めてという方でも、グリーン警備保障株式会社なら安心してキャリアをスタートできます。多くの未経験者が活躍できる環境が整っており、未経験から始めやすい警備会社として知られているからです。

実際にグリーン警備保障株式会社の警備員の未経験率は95％という実績があり、これまでにも多くの先輩警備員が未経験からスタートし、活躍している証拠です。入社後は、警備員として必要な知識やスキルを、新任教育をはじめとする研修を通じて丁寧に指導するため、初めて警備の仕事に就く方でも不安なくスキルを習得し、長期的に活躍できるでしょう。